"Это - большая цифра, и мы конечно должны предпринять все, чтобы эту проблему смягчить", - сказал он. По его словам, речь должна идти, прежде всего, о стимулировании бизнеса к приему новых сотрудников, "иногда добровольно-принудительными методами".
"Наши работодатели - особые работодатели, - заметил он. - Им иногда, пока не объяснишь, как нужно поступать, они этого не понимают. Поэтому в ряде случаев даже административные технологии, издание соответствующих нормативных актов об обязательности приема молодых специалистов не всегда срабатывают".
В этой связи президент высказался также за ведение для бизнеса "налоговых преференций, налоговых вычетов и бонусов".