По данным компании Telstra, почти 12% респондентов отказывают в приеме на работу после посещения нанимателем их страничек в социальных сетях.

Более четверти австралийских работодателей просматривают профили соискателей, и почти половина из них признает, что находит там причину для отказа в найме. При этом треть работодателей, черпающих информацию в соцсетях , напротив, приняла положительное решение после увиденного. Telstra не предоставила подробных данных об исходных данных исследования, сообщает iTWire . Представитель компании Даррен Кейн сказал, что в группе риска те соискатели, кто публикует на своей страничке фотографии сомнительного содержания (31 % работодателей отказывает по этой причине) или текстовые комментарии, нецензурные или оскорбительные надписи (37 % нанимателей). Также было установлено, что 18% работодателей контролируют странички своих работников, проверяя, не пишут ли сотрудники гадости про них или про компанию в целом. 15% следят, чтобы сотрудники не посещали социальные сети в рабочее время, причем каждый пятый босс в обязательном порядке добавляется в друзья подчиненным.